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APP & Supervision
Une analyse des pratiques avec une approche systémique est une démarche de réflexion collective ou individuelle sur les pratiques professionnelles, qui s’appuie sur les principes de la pensée systémique. Cette approche vise à comprendre une situation professionnelle en tenant compte de l’ensemble des interactions, des relations, et des contextes dans lesquels elle s’inscrit.
Objectifs de l'APP & Supervision
L'analyse des pratiques est un temps de recul où les professionnels examinent ensemble des situations vécues dans leur travail pour :
- Mieux comprendre ce qui c'est passé
- Identifier les difficultés et/ ou tensions
- Prendre conscience de leur propre conditionnement
- Échanger sur les façon d'agir
- Améliorer leurs pratiques professionnelle.
L'approche systémique est une manière de penser une situation en considérant l'ensemble du système dans lequel elle se déroule.
Cela inclût :
- Les acteurs en interactions (public, collègues, institutions familles...)
- Le contexte organisationnel & culturel
- Les dynamiques relationnelles (alliance, conflits, règles implicites...)
- Les rétroactions (comment une action ou une parole influence le système en retour)
Les principes clés de la pensée systémique :
- L'interdépendance : dans un système les éléments n'agissent pas isolément
- Le système comme un tout : le tout est plus que la somme de ses parties
- Les boucles de rétroactions : les effets reviennent influencer leur propre causes
- La temporalité & les évolutions : les systèmes changent dans le temps, il faut observer les processus dans la durée
- Les différents points de vue : il n'y a pas une seule vérité mais plusieurs point de vue possible
- La circularité : les relations sont circulaires pas linéaire
- La notion de frontière : tous systèmes à des limites mais elles peuvent être rigide ou souples
